Q: 비정부기관(NGO)의 역할과 기능 혁신을 위해 인력구조 개편을 위한 정성적 연구를 하려고 합니다. 질적연구방법을 찾아보아도 근거이론, 현상학, 사례연구와 같은 방법으로는 어려울 것 같습니다. 연구방법에 대한 고견을 부탁드립니다.
A: 선생님의 연구주제는 Miles와 Huberman(1994)이 제시한 질적 자료분석의 확장의 한 방편으로 제시한 매트릭스 분석(Matrix Analysis)이 적절하다고 생각됩니다. 매트릭스는 그림이나 도판을 통해 관계와 기능, 구조 등을 제시합니다. 조직의 기능과 인력구조의 혁신을 위한 주제는 먼저 기관의 문헌자료, 관계자들과의 인터뷰 자료를 질적으로 분석, 즉 범주나 주제를 구성하시고 이를 매트릭스에 배열하십시오. 매트릭스는 잘 알려진 SWOT(강점, 약점, 기회, 위협), 해던, 역할, 시간 매트릭스가 있는데 선생님의 연구는 SWOT과 역할 매트릭스를 활용하시면 무난히 연구목적을 달성할 수 있을 것이라 판단됩니다. 국내문헌은 이현과 김욱(2019)의 논문을 참고하십시오.
○ Miles, M. B., and Huberman, A. M.(1994), Qualitative Data Analysis: An Expanded Source Book, Thousand Oaks, CA: SAGE.
○ 이현·김욱(2019), 장애인 체육영재 발굴을 위한 기초 연구: 매트릭스 분석의 적용, 한국특수체육학회지, 27(4), 77-89.